Special lonen 2018

NBC /Van Roemburg & Partners Special Lonen 2018 www.nbcvanroemburg.nl 6 Vier loonkostenvoordelen LKV Bedrag per verloond uur Maximumbedrag per jaar Duur Oudere werknemer € 3,05 € 6.000 3 jaar Arbeidsgehandicapte werknemer € 3,05 € 6.000 3 jaar Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden € 1,01 € 2.000 3 jaar Herplaatsen arbeidsgehandicapte Werknemer € 3,05 € 6.000 1 jaar Voorwaarden LKV’s Als bij aanvang van de dienstbetrekking aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de werkgever gedurende drie jaren een verzoek tot een tegemoetkoming indienen. Voor het ‘LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer’ geldt een periode van één in plaats van drie jaar. Om in aanmerking te komen voor het LKV gelden de volgende voorwaarden:  De werknemer beschikt over een doelgroepverklaring.  De werknemer was niet op enig moment in de periode van zes maanden voorafgaand aan de datum van indiensttreding bij de werkgever in dienst (de antidraaideurbepaling).  De werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt.  De werknemer verricht geen arbeid als bedoeld in artikel 2 van de Wet sociale werkvoorziening of artikel 10b, derde lid, van de Participatiewet.  De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarnaast gelden per soort LKV nog aanvullende voorwaarden die hieronder worden uitgewerkt. LKV oudere werknemer De werknemer had in de maand voorafgaand aan de dienstbetrekking recht op o.a. een WW-, WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering. De werknemer is op het moment van aanvang van de dienstbetrekking 56 jaar of ouder. Een verschil met de vroegere premiekorting oudere werknemer is dat het LKV niet geldt voor degenen die voor aanvang van de dienstbetrekking recht hadden op een ANW-uitkering, een wachtgelduitkering of een uitkering Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers. LKV arbeidsgehandicapte werknemer  De werknemer heeft een arbeidsbeperking.  De doelgroep betreft onder meer de werknemer die in de maand voorafgaand aan de dienstbetrekking recht had op een WIA-uitkering. LKV doelgroep banenafspraak  De werknemer heeft een arbeidsbeperking.  De doelgroep betreft onder meer de werknemer die in de maand voorafgaand aan de dienstbetrekking recht had op arbeidsondersteuning Wajong, een Wajong-uitkering of geïndiceerd was als bedoeld in de Wet sociale werkvoorziening. LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer  De werknemer die, nadat recht bestond op een WIA-uitkering, weer geheel of gedeeltelijk zijn eigen functie of een andere functie bij de eigen werkgever hervat.