Nieuwsbrief update special lonen

NBC /Van Roemburg & Partners Nieuwsbrief www.nbcvanroemburg.nl 3 Inhoudsopgave 1. VARIA LOON- EN PREMIEHEFFING.................................................................. 6 W IJZIGINGEN IN DE INKOMSTENBELASTING ......................................................................... 6 Van vier naar twee schijven ............................................................6 Heffingskortingen ..........................................................................6 Algemene heffingskorting ...............................................................6 Arbeidskorting...............................................................................6 W ETTELIJK MINIMUMLOON ............................................................................................. 7 Minimumjeugdlonen stijgen ook ......................................................7 Beroepsbegeleidende leerweg .........................................................7 P REMIES WERKNEMERSVERZEKERINGEN 2020 ...................................................................... 7 Maximumpremieloon in 2020 ..........................................................8 P REMIEPERCENTAGES INKOMENSAFHANKELIJKE BIJDRAGE Z VW 2020........................................... 8 Inkomensafhankelijke zorgpremie 2020 ...........................................8 U ITBREIDING S UBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN .................................................................. 8 N IEUWE SUBSIDIEREGELING VOOR SCHOLING BIJ MKB ............................................................. 9 Ook landbouw, horeca en recreatiesector .........................................9 Welke bedrijven komen in aanmerking? ...........................................9 Blijvend ontwikkelen ......................................................................9 Subsidiabele kosten .......................................................................9 W IJZIGINGEN WBSO................................................................................................... 9 Wijzigingen...................................................................................9 T RANSITIEVERGOEDING .............................................................................................. 10 Transitievergoeding ..................................................................... 10 Opleidingskosten in mindering....................................................... 10 N ORMBEDRAGEN KENNISMIGRANTEN 2020........................................................................ 10 Wat telt mee voor het salariscriterium? .......................................... 10 Werkvergunning is niet nodig ........................................................ 10 Erkend referent worden................................................................ 11 G EBRUIKELIJK LOON DGA ............................................................................................. 11 Gebruikelijk loon voor innovatieve start-ups ................................... 11 EH ERKENNING PER 2020 VERPLICHT VOOR LOONAANGIFTE ..................................................... 11 V ERGOEDING BUITENLANDSE ZAKENREIS OMHOOG ............................................................... 12 Vaste bedragen ........................................................................... 12 Kosten aannemelijk? .................................................................... 12 V RIJWILLIGERSREGELING 2020..................................................................................... 12 Voorwaarden .............................................................................. 13 2. WET ARBEIDSMARKT IN BALANS (WAB)....................................................... 13 O PROEPKRACHTEN ..................................................................................................... 13 Oproepovereenkomst ................................................................... 13 Termijn oproep ........................................................................... 13 Aanbod vaste uren....................................................................... 14 Rechtsvermoeden arbeidsomvang.................................................. 14 Recht op loon bij uitblijven aanbod ................................................ 14 WW- PREMIE ........................................................................................................... 14 Wanneer lage WW-premie?........................................................... 14 C OULANCETERMIJN .................................................................................................... 15 K ETENREGELING UITGEBREID ........................................................................................ 15 Keten van contracten doorbreken .................................................. 15 Hoe omgaan met wijziging ketenregeling? ...................................... 15 Praktijkvoorbeelden ..................................................................... 16 T RANSITIEVERGOEDING .............................................................................................. 16 Aanzegtermijn............................................................................. 16