Nieuwsbrief update special lonen

NBC /Van Roemburg & Partners Nieuwsbrief www.nbcvanroemburg.nl 5 6. WET DBA ....................................................................................................... 27 M INIMUMTARIEF EN ZELFSTANDIGENVERKLARING VAN DE BAAN ................................................ 27 Wat wel? .................................................................................... 27 Webmodule ................................................................................ 27 H ANDHAVING .......................................................................................................... 27 Kwaadwillendheid ........................................................................ 27 Wanneer kwaadwillend? ............................................................... 27 Aanwijzingen .............................................................................. 28 7. VARIA ARBEIDSRECHT.................................................................................. 29 W ET COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING ....................................................................... 29 Hoogte compensatie .................................................................... 29 Compensatie bij uitkering tijdens ziekte ......................................... 29 Aanvraag UWV ............................................................................ 30 Compensatie voor elke werkgever ................................................. 30 Ingangsdatum............................................................................. 30 E INDE SLAPENDE DIENSTVERBANDEN ............................................................................... 30 Verplichting?............................................................................... 30 Wat zegt de Hoge Raad? .............................................................. 31 Uitzonderingen ............................................................................ 31 R ISICO - INVENTARISATIE & - EVALUATIE ............................................................................ 31 Hogere boetes............................................................................. 31 Ook strengere controle voor gevaarlijke stoffen............................... 31 RI&E is wettelijk verplicht ............................................................. 31 G EBOORTEVERLOF ..................................................................................................... 31 Uitkering .................................................................................... 31 G EEN TRANSITIEVERGOEDING BIJ HERPLAATSING IN LAGER BETAALDE FUNCTIE .............................. 32 8. OVERIGE CORONA-ACTUALITEITEN VOOR WERKGEVERS.............................. 32 U ITSTEL VAN BETALING ............................................................................................... 32 V ERSOEPELINGEN ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN ........................................................... 32 W ERKNEMERS OVER DE GRENS ...................................................................................... 32 G- REKENING ........................................................................................................... 32 V OORSCHOT SUBSIDIE PRAKTIJKLEREN ............................................................................. 32 T HUISWERKEN ......................................................................................................... 32 Werkplek thuis ............................................................................ 33 Pc, mobiele communicatiemiddelen, internet................................... 33 Noodzakelijk?.............................................................................. 33 Niet vrijgesteld, dan in vrije ruimte................................................ 33 Einde crisis, en dan? .................................................................... 33