Bron: SRA – Publicatiedatum: 04-07-2019
Als uw zoon of dochter op zoek is naar leuk vakantiewerk, is het wellicht een idee dat ze bij u in het bedrijf gaan werken. Uw kind heeft dan een leuke bijverdienste en krijgt een kijkje in de keuken. Daarbij, u heeft de beschikking over een extra arbeidskracht en u kunt de kosten ten laste van de winst brengen.
Kind is werknemer
Voor de fiscus is uw meewerkende kind gewoon een werknemer. De inkomsten zijn dus gewoon belast, maar door de algemene heffingskorting en de arbeidskorting hoeft uw kind in veel gevallen geen belasting te betalen.
Tip!Alleen al door de algemene heffingskorting hoeft een werknemer over een inkomen tot € 6.758 bruto per jaar geen belasting te betalen.
Loonkosten
De verdiensten van uw kind zijn voor u echter wel aftrekbaar als loonkosten. Ook bijkomende kosten, zoals voor werkkleding, kunt u aftrekken van de winst.
Let op!Uw kind is meestal niet verzekerd voor werknemersverzekeringen omdat de familierelatie overheerst. Dit betekent dat u voor uw kind dan ook geen premies hoeft af te dragen.
Maximum bijverdiensten?
Zit uw kind op het mbo? Of op het hbo of een universiteit en valt hij of zij nog onder het oude stelsel van studiefinanciering? Dan mag maar een maximaal bedrag van € 14.682,96 bruto per jaar worden bijverdiend zonder dat de studiefinanciering in gevaar komt.
Reële vergoeding
Zorg ervoor dat de vergoeding die u uw kind betaalt voor de geleverde werkzaamheden, reëel is. Ga dus eerst na wat u een vergelijkbare derde aan loon zou betalen.