WOZ-waarde onjuist? Maak bezwaar!

Bron: SRA - Publicatiedatum: 12-03-2019 Als het goed is, heeft u onlangs de nieuwe WOZ-waarde voor uw woning of bedrijfspand ontvangen. Controleer deze waarde en maak, binnen 6 weken, bezwaar als de waarde volgens u niet klopt. En dan kan [...]

2019-03-14T10:18:29+01:00donderdag 14 maart 2019|Geen categorie|

Advieswijzer Loonkostenvoordelen 2019

Bron: SRA - Publicatiedatum: 05-03-2019 Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast bedrag per jaar. Er zijn verschillende vormen: de [...]

2019-03-07T17:48:10+01:00donderdag 7 maart 2019|Geen categorie|

Datalekken, wat leren we ervan?

Bron: SRA - Publicatiedatum: 06-03-2019 20.881 datalekken zijn er in 2018 aan de Autoriteit Persoonsgegevens gemeld. Vooral vanuit de sectoren gezondheid en welzijn, financiële en zakelijke dienstverlening, IT-sector en openbaar bestuur. Wat kunnen we ervan leren? De meest voorkomende type datalekken betroffen: Het [...]

2019-03-07T17:38:38+01:00donderdag 7 maart 2019|Geen categorie|

Subsidie aardgasvrije woningen voor bouwsector

Bron: SRA - Publicatiedatum: 26-02-2019 Heeft u een onderneming of een instelling in de bouwsector die werkt aan aardgasvrije woningen? Dan kunt u in aanmerking komen voor de subsidie Meerjarige Missiegedreven Innovatie Programma's (MMIP). Een van de voorwaarden is dat u binnen een [...]

2019-02-27T09:53:49+01:00woensdag 27 februari 2019|Geen categorie|

Fiscale wijzigingen voor de dga 2019

 Bron: SRA - Publicatiedatum: 25-02-2019 Een dga heeft, net als iedere andere werknemer, in 2019 te maken met lagere tarieven in de loon- en inkomstenbelasting. Maar wat verandert er voor de dga nog meer? Pensioen in eigen beheer De dga heeft dit jaar [...]

2019-02-27T09:52:51+01:00woensdag 27 februari 2019|Geen categorie|

Meer rechten voor flexwerknemers

Bron: SRA - Publicatiedatum: 15-02-2019 Flexwerknemers in de Europese Unie die meer dan 12 uur per maand werken, krijgen meer rechten. Het gaat vooral om afspraken over de beschikbaarheid en informatie over de werkzaamheden. Hierover is een akkoord bereikt in het Europees Parlement. [...]

2019-02-20T13:54:22+01:00woensdag 20 februari 2019|Geen categorie|
Ga naar de bovenkant