Ontslag op staande voet: toch transitievergoeding?
Bron: SRA - Publicatiedatum: 11-06-2018 Als u als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die ten minste twee jaar in dienst is, opzegt, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Daarop is een uitzondering, namelijk in het geval dat het ontslag het gevolg is van [...]